האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
רציתי לדעת אני עובדת במקום שנחשב חיוני וממשיכים לעבוד שם אבל המנהל של המקום הוריד מלא שעות עבודה והמשכורת שלי תיהיה בהתאם, רציתי לדעת מה אפשר לעשות? והאם זה לפי החוק אפשרי?תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
ככלל מעסיק אינו רשאי להפחית באופן חד-צדדי את שעות העבודה ואת שכר העובד, שכן השכר ותנאי העבודה מהווים חלק מהותי מחוזה העבודה האישי. שינוי כזה מחייב את הסכמת העובד, וזאת גם כאשר מדובר במקום עבודה חיוני או בעתות משבר כלכלי. עובד ששעותיו הופחתו ללא הסכמתו זכאית לדרוש את אכיפת החוזה המקורי ותשלום הפרשי השכר, או לשקול להתפטר בדין מפוטר בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה כפוף למתן התראה ואפשרות למעסיק לתיקון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.