אני מורה כבר 30 שנה.
אני עובדת אותם שעות ומקצועות קודש במקביל למורה אחר הנקרא "רב ביה"ס" המקבל תוספת 10אחוז הנקראים חינוך כתה עצם היותו רב.
לעתים אני מחליפה אותו היותו במילואים,מחלה,וכד,
יש לציין שהם מקבלים תוספת זאת עצם היותם ממין זכר ולא בתעודת הסמכה. זו או אחרת.
כבר שנים שהחוק כך.
מהם זכויותי בענין?
כיצד אפשר לטפל בענין?
תודה רבה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאור שלום רב,
וק שכר שווה לעובדת ולעובד, בא ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.
החוק קובע כי עובדת ועובד אצל אותו מעביד זכאים לשכר שווה עבור אותה עבודה (או עבודה שווה בעיקרה ועבודה שוות-ערך), החוק מגדיר מהי עבודה שוות-ערך, וקובע כי בית דין לעבודה רשאי למנות מומחה לחקר עיסוקים שיחווה דעתו אם עבודות מסוימות הן שוות, שוות בעיקרן או שוות-ערך.ולכן לדעתי ולפני שרצים להגיש תביעה - יש לבדוק האם מדובר בדיוק באותה עבודה, האם אין "עבודה נוספת" שעליה הוא מקבל שכר, וכו'
החוק קובע כי עובדת ועובד אצל אותו מעביד זכאים לשכר שווה עבור אותה עבודה (או עבודה שווה בעיקרה ועבודה שוות-ערך), החוק מגדיר מהי עבודה שוות-ערך, וקובע כי בית דין לעבודה רשאי למנות מומחה לחקר עיסוקים שיחווה דעתו אם עבודות מסוימות הן שוות, שוות בעיקרן או שוות-ערך.ולכן לדעתי ולפני שרצים להגיש תביעה - יש לבדוק האם מדובר בדיוק באותה עבודה, האם אין "עבודה נוספת" שעליה הוא מקבל שכר, וכו'
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין