בהמשך לשאלתי על חובת שימוע לפני יציאה לפנסיה
לא ברור לי מתשובתך האם חובה לערוך שימוע או לא.
אן האם התהליך שבו המעסיק אמור לשקול את המשך העסקה אמור להערך במסגרת שימוע ?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
כפי שציינתי ככל שעובד מבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה עליו להודיע למעסיקו ובמקרה כזה חובה על המעסיק לשקול את הבקשה. הדבר יכול להיעשות בעל פה או בכתב כל עוד נשמעה בקשתו של העובד ונשקלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין