איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?

אני [התאריך צונזר] חודשים אחרי לידה וותק של כ3 שנים אחרי שמירת הריון מתחילת ההריון ועד הלידה בעיקבות רעלות הריון חוזרות יתר לחץ דם וקוליטיס,

הערכתי את חופשת הלידה עד ה[התאריך צונזר] בגלל חוסר מטפלת לתינוק אלא אם אמצא סידור(מצאתי) רציתי לחזור ושמעתי שהעבודה עוברת למשרד חדש מרוחק (היו אמורים לעבור לקראת תחילת השנה הלועזית הוקדם לתחילת ספטמבר)שמצריך ממני תחבצ של 3 אוטובוסים לכל צד נסיעה של [התאריך צונזר] שעות ביום לשני הכיוונים שזה הרעת תנאים בנוסף המחלה הכרונית קוליטיס בהחמרה ומרגישה שלא חזרתי לעצמי מהלידה הלחץ דם וכו',

נותר מצב שאני רוצה להתפטר בגלל הרעת התנאים וגם בשל גידול הילד יש לי כ30 ימי מחלה שאני רוצה לממש לאור כך שאני לא מרגישה טוב ורוצה תוך כדי גם להתפטר,

אני לא יודעת אם אוכל להגיע לעבודה בגלל שלא חשה בטוב,

איך אפשרי לממש את כל זכויותי לפי החוק במצב זה בצורה הכי נכונה,

אני חתומה על סעיף 14 בקשר לפיצויים,

איך אפשרי לקבל הבטלה מהיום הראשון וקבל את ימי המחלה שלי(עם אישור רפואי) ימי המחלה יהיו כחלק המודעה המוקדמת,

אשמח לקבל הכוונה מקצועית תודה רבה!!!