בעקבות תאונת עבודה בדרך חזרה הביתה, הייתי בבית כחודשיים.
אחר כך רופא תעסוקתי אמר שאני יכולה לעבוד רק חצי משרה. אני עובדת במשרד שפתוח כל היום במשרה מלאה.
האם אפשר לפטר אותי, כי איני יכולה לעבוד משרה מלאה? המעסיק אומר לי שהוא לא יכול למצוא לי עבודה אחרת בחצי משרה, והעבודה דורשת משרה מלאה.
כרגע, המצב של חצי משרה לשלושה חודשים. אבל לא ברור מה יהיה.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יובל שלום רב,
ראשית שימי לב שההיעדרות ממחצית המשרה הינה על חשבון ימי המחלה הצבורים. על פניו, המעסיק נדרש לאפשר לך לנצל את ימי המחלה הצבורים. עם זאת, ככל שאינך כשירה לבצע את העבודה באופן מלא ולא אפשר לבצע התאמות ולהסתפק במחצית המשרה, לאחר מיצוי הימים הצבורים המעסיק יכול להפסיק את עבודתך, כפוף להליך שימוע
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין