עקב עליית המינימום אצלנו בעבודה העלו את המשכורת בשני שקלים רק לעובדים החדשים שמקבלים מינימום ולא העלו לותיקים שמקבלים קצת יותר
נוצר מצב שעובד חדש מקבל כמו עובד ותיק ארבע שנים.
האם זה חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
אין חובה בדין לעדכן שכר לעובד כלשהו והזכות לעדכון שכר לרוב נובעת מהסכם, בין אישי ובין קיבוצי.
ככל שחלק מהעובדים קיבלו שכר מינימום אין מנוס מעדכון שכרם אבל הדבר לא מקים חובה לעדכן את השכר ליתר העובדים. מובן, כי אפשר לנהל מו״מ על גובה השכר בנסיבות המתוארות
ככל שחלק מהעובדים קיבלו שכר מינימום אין מנוס מעדכון שכרם אבל הדבר לא מקים חובה לעדכן את השכר ליתר העובדים. מובן, כי אפשר לנהל מו״מ על גובה השכר בנסיבות המתוארות
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין