עובדת בשכר שעתי, כ 7 שעות עב יומי, משרה מלאה.
לא עובדת שישי וערבי חג. חלק עובדים שישי 4 שעות, מי שלא עובד שישי לא מנוכה לו.
כשגיליתי בסדור עב' ששמו אותי ערב חג, אמרתי למנהל שבאופן גורף איני עובדת בערבי חג (לא אוזכר בראיון) ונרשם לי חופש,לא הודעתי מראש כי לא ידעתי שעובדים
האם חוקי לנכות יחופשה על 4 שעות עב (יום ממוצע עב שלי הוא 7 שעות) או שחוקית לא צריכים לשלם את היום הזה(כמו שישי) ולא לנכות חופש או מינוס חופש ? (עובדת חודשיים)
אציין כי יש העובדים כמה ימים בשבוע, ובימים שלא עובדים לא מנכים כי כך סידור עב.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
ניכוי יום חופשה מלא בגין היעדרות בערב חג הוא חוקי, גם אם מדובר ביום עבודה מקוצר. עם זאת, מאחר שציינת כי קיים נוהג במקום העבודה שבו לא מנכים חופשה בימים שאינם משובצים בסידור, ייתכן שיש לך עילה לדרוש יחס דומה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין