האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
אני עובדת דרך קבלן כוח אדם עם עוד 3 חברות במשרד הייטק כבר 7 חודשים. הבנו שיש תכנון לפטר אותנו בשבועות הקרובים בשביל שלא נחשב כבר כעובדי החברה. חשוב לי לציין שאנחנו עובדות מעולות ולא עשינו אף בעיה, מותר להם סתם ככה לעשות את זה? לפטר בלי סיבה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
ככלל, העסקה באמצעות קבלן כח אדם נועדה להיות זמנית. משכך, במרבית המקרים, ודאי בחברה פרטית, הפסקת עבודה בטרם חלוף 9 חודשים עשויה לעמוד במבחן הדין. כמובן שנדרש להבין אם יש נסיבות מיוחדות, מה היתה הסיבה מלכתחילה להעסקה באמצעות קבלן כח אדם וכיו"ב
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.