היי, האם הנוסח שלהלן למכתב פיטורים תקין לזכאות לאבטלה מהיום הראשון שאחתום בלשכת עבודה?
הנדון: מכתב פיטורים בהסכמה
לאור שינויים ארגונים שחלו בחברה במבנה ההיררכי והניהולי, ולאור שינויים שחלו בחייך האישים הוחלט בין שני הצדדים כי יבוצע עימך הליך של פיטורים בהסכמה.
בעקרון זה משהו שאני רוצה בו והיה סיכום שיחפשו מישהו במקומי ואז יפטרו אותי. כמו כן אני שנה בחברה והם לא רוצים לשלם חודש עבודה. תודה למענה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
ככל שהמוסד לביטוח לאומי ישתכנע כי מדובר בפיטורים בפועל, שלא ביוזמתך, תוכלי להיות זכאית לדמי אבטלה. שונים הדברים אם המוסד לביטוח לאומי יהיה סבור כי מדובר בהתפטרות בכסות של פיטורים רק על מנת להקים זכאות לדמי אבטלה. במידה והמעסיק יזם את הפסקת העבודה ואת נתת הסכמה צריך להיות מובהר שמדובר בפיטורים, ולכל היותר לגלם בכתב הסכמתך לויתור על זכות הטיעון
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין