האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?

בחודש יוני 2025 עברתי להסכם שכר חודשי. עד אז עבדתי בחוזה אחר בהסכם שעתי. נתחלתי לעבוד במקום העבודה באפריל 23. בחודש יוני 25 בתלוש השכר קוזזו כל 45 ימי המחלה שנצברו לזכותי ולא ניצלתי. האם קיזוז איפוס זה הוא בהתאם לחוק ? האם תקין ? מדוע ימי המחלה לא ממשיכים איתי עם המשך החוזה החדש החודשי ? יש מה לעשות בעניין ?