קיבלתי חוזה לחתימה לשירות קבע, ושם כתוב שאסורה עבודה נוספת. במקביל אני מלמד כמה שעות בשבוע במוסד אקדמי (מרצה מן החוץ, בלי קביעות), ולא רוצה לוותר על המשרה הזו. מה ההשלכות בפועל? כלומר מהן ההשלכות אם ממשיכים בלי היתר היבטי משמעת, שכר, סיווג ביטחוני, רישום משמעתי, דרישה להחזרי שכר וכו׳? האם נעשות בדיקות רטרואקטיביות?
אם קיים נוהל מסודר, אודה לקישורים לפקודות/נהלים הרלוונטיים. האם יש החרגות להוראה/מחקר/הרצאות?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
ראשית על שירות קבע חלים כללים ייחודיים שאינם בבחינת יחסי עבודה רגילים. שנית - מוצע לשאול מפורשות האם אפשר להחריג את העבודה האקדמית ולא לפעול בניגוד להסכמות. לגבי קישורים לפקודות או נהלים - לא לכך נועד הפורום
בהצלחה
בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין