בתאריך 01 לחודש 08 שנת 07 אירעה לי תאונת עבודה שבתי לעבודה בתאריך 14 לחודש 10 שבתי לעבודה ובו ביום פוטרתי. בטענה שבמשך זמן התאונה לא יצרתי קשר. עבדתי במפעל 3 שנים.
המפעל לא הנפיק לי תלוש משכורת לחודש 08 ולא שלם לי עבור חודש זה. במשכורת חודש 09 קבלתי תלוש שכר הכולל את חודש 08
? מה עושים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ניצן שלום רב,
עליך לפעול כך:
1. מול המוסד לביטוח לאומי - להגיש את טופס 250 על פגיעה בעבודה + תעודות מחלה מאושרות מקופת חולים + למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה ותשלום דמי פגיעה כדי שקודם כל תשולם משכורתך בימי התאונה - חודשים אוגוסט וספטמבר.
2. מול המעסיק - מעבר לעובדה שאי יצירת קשר בזמן המחלה, אם הדבר נכון, אינה דבר ראוי מבחינתך (גם לא מבחינת המעסיק) אני סבור שזו לא סיבה לראות בעובד כמי שהתפטר ובפרט לאחר 3 שנות עבודה.
1. מול המוסד לביטוח לאומי - להגיש את טופס 250 על פגיעה בעבודה + תעודות מחלה מאושרות מקופת חולים + למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה ותשלום דמי פגיעה כדי שקודם כל תשולם משכורתך בימי התאונה - חודשים אוגוסט וספטמבר.
2. מול המעסיק - מעבר לעובדה שאי יצירת קשר בזמן המחלה, אם הדבר נכון, אינה דבר ראוי מבחינתך (גם לא מבחינת המעסיק) אני סבור שזו לא סיבה לראות בעובד כמי שהתפטר ובפרט לאחר 3 שנות עבודה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין