אני רופאה, עובדת באחת מהחברות לרפואה אסטתית בהסרת שיער בלייזר.משמרות שלי הן בין [התאריך צונזר] עד [התאריך צונזר] שעות, ביום שישי [התאריך צונזר] שעות, בתלוש רושמים לי ממוצע של 6 שעות עבודה ליום.לפני כ3 שנים, כשהתחלתי לעבוד בחברה, היו לנו בכל משמרת הפסקות של [התאריך צונזר] דקות על חשבון מעביד. בשנתיים אחרונות אין הפסקות רשמיות, אך תמיד היה לי זמן בין הטיפולים לנוח ולאכול, לא התלוננתי ולא ביררתי לגבי ההפסקה.בכמה חודשים אחרונים זמן שמוקצב לטיפולים מאוד הצטמצם,כמות הטיפולים באותה משמרת עלתה משמעותית כך שלפעמים ב[התאריך צונזר]-[התאריך צונזר] שעות יש לי בקושי זמן לצאת פעם-פעמיים לשירותים.מעסיקים שלי טוענים שלרופאים לא מגיע הפסקה, אך אני חייבת לציין שעבודה שלי היא עבודה פיזית, עם ציוד כבד ביד כל המשמרת,עם רעש, עם משקפיים מגינות.לפי החוק בהסרת שיער בלייזר מותר להעסיק גם תכנאיי לייזר ואחים/אחיות בפיקוח רופא.האם אני יכולה לדרוש מהמעביד שלי הפסקה של 45 דקות במשמרת של 6 שעות ומעלה לפי חוק שעות עבודה או שהוא כן צודק ולא מגיעה לי הפסקה?
ועוד שאלה בנושא העבודה שלי - האם דרישה להעסיק בטיפולי לייזר רופאים כוללת גם רופאי שיניים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
העלית סדרה של שאלות לא פשוטות בתחומים שונים, חלקם לא שגרתיים. מתן מענה מספק מצריך בדיקה במקורות ידע שונים. הפורום אינו מקום מתאים לכך. פני לעורך דין להתייעצות. נסי לפנות להסתדרות הרפואית (בה חבר כל רופא בישראל), אולי יש להם מענה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין