חתמתי על הסכם עבודה בחברה מסוימת ומס' ימים בסמוך למועד תחילת העבודה אמרו לי מהחברה שהם מבטלים את ההסכם. מה אני יכול לטעון מעבר להפרת חוזה? יש איזשהו עניין רלוונטי לדיני עבודה? השאלה היא - על מה אני יכול להתבסס? יש פסיקה? הלכה רלוונטית בנושא?
תודה רבה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
בפורם תקבל תשובה עקרונית מתומצתת. אם אתה רוצה יותר - התייעץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה.
השאל היא מה הנזק שנגרם לך עקב הפרת חוזה העבודה. הפיצוי יכול להיות מספר חודשי משכורת. לא תוכל לכפות על החברה את העסקתך.
השאל היא מה הנזק שנגרם לך עקב הפרת חוזה העבודה. הפיצוי יכול להיות מספר חודשי משכורת. לא תוכל לכפות על החברה את העסקתך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין