האם עובדת בהריון זכאית לפיצויי פיטורים לאחר התפטרות?
אני עובדת 7 שנים במקום עבודה ואני בהריון בחודש 4. אני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי והודעתי על עזיבה כבר. האם אהיה זכאית לפיצויים או שזה אבוד כי התפטרתי מוקדם מדי.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רוני שלום רב,
התשובה שלילית. אין לעובדת בהריון זכאות להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים. הזכות קיימת לעובדת שילדה אם היא מתפטרת לצורך טיפול בילד, מה שיכול להתבטא בעבודה קלה יותר.
ושוב מקרה של "נעשה ונשמע". קודם מתפטרים, אחרי זה שואלים. חייכי מיטל, אכלת אותה. בפעם הבאה קודם תשאלי, אחרי זה תפעלי.
ושוב מקרה של "נעשה ונשמע". קודם מתפטרים, אחרי זה שואלים. חייכי מיטל, אכלת אותה. בפעם הבאה קודם תשאלי, אחרי זה תפעלי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין