לעניין עסקאות שאני "בישלתי" ויסגרו בפועל רק אחרי שפוטרתי, האם מגיע לי עמלה בגינם?
הרי אם לא מגיע לי עמלה בגינם והם כן נחשבות עמלות עתידיות אז למה מותר למעסיק לקזז לי על חודשים קודם?
צר לי, לא מצליח להבין את ההגיון החד סטרי מה גם שזה לא מעוגן בחוזה תחת שום סעיף קיזוז בעת גמר חשבון במקרה וסיימתי את עבודתי!!!
אודה לך על תשובתך.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב,
צריך לראות את החוזה שלך. עדיף שתתייעץ עם עורך דין, תמצא עורכי דין באינדקס שבעמוד השער.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין