שאלתי את שאלתי לפני מס' ימים אך לא קיבלתי תשובה, ובכן שאלתי היא: האם מגיע לעובד שפוטר כשלושה שבועות לפני תום שנתו הראשונה פיצויי פיטורים. יש לציין שיצאתי במהלך השנה הנ"ל לחופשה ללא שכר של כחודש וחצי בהסכמת מעביד. ואת ההודעה המוקדמת הם הודיעו חודש לפני. (ז"א הודיעו ב-[התאריך צונזר] שאמשיך לעבוד עד [התאריך צונזר] ותום שנתי הראשונה תהיה ב-[התאריך צונזר])
תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
הפיטורין נעשו למעלה מחודש וחצי לפני תום השנה. המועד בו נעשו הפיטורים הוא מועד ההודעה, ולא מועד סיום העבודה. המעסיק יצטרך להוכיח שלא ביצע את הפיטורים כדי להתחמק מתשחום פיצויי פיטורים. בגרך כלל יש צורך בניהול משפט כדי לזכות בפיצויי פיטורים בנסיבות אלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין