ברצוני לדעת האם ישנה התייחסות בחוק לגבי תשלום דמי
הבראה לעובד בעל ותק של שנתיים אשר עוזב/מתפטר
מעבודות לתקופה שלא עלתה על חודשיים ולאחר מכן חוזר
למקום עבודתו הקודם.
האם העובד זכאי לקבלת דמי הבראה מרגע חזרתו מאחר
ואיננו חדש במערכת ובעצם ממשיך מהמקום בו הפסיק
כאשר לא הוצא לו מכתב פיטורין וכן הוא לא הוצא מן המערכת
ולא היה צורך במילוי טופס עובד חדש (101)
בתודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהב שלום רב,
דמי הבראה אינם קבועים בחוק אלא בצו הרחבה, שתוקפו כמו חוק. סעיף 6 לצו קובע כי תקופות היעדרות שבהם לא התקיימו יחסי עבוד מעביד לא יובאו בחשבון כתקופת זכאות. המשמעות היא שהתקופה לא נחשבת ולכן מתחילים למנות את השנה מתחילת העבודה בפועל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין