במאמר שלכם העוסק בהודעה מוקדמת מצויין שעובד במשכורת חודשית זכאי ליום אחד של הודעה מוקדמת בחצי שנה הראשונה. כמו כן, אתם מציינים שחוזה אישי יכול רק להיטיב עם זכויות העובד שנקבעו בחוק ולא לגרוע ממנו.
מכאן שאלתי:
עבדתי בחברה במשכורת חודשית במשך מספר חודשים, בחוזה שחתמתי עליו נקבע שההודעה המוקדמת היא חודשיים. האם אני מחוייבת להודעה של 60 יום גם כאשר אני מתפטרת, שהרי - מבחינתי זו גריעה מזכויותי שבחוק, לפי ההנחה שעובד שמתפטר רוצה לעזוב את מקום עבודתו מייד, ו-חודשיים הודעה מוקדמת זה הרבה יותר מאשר כמה ימים שקבועים בחוק.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
כפי שכתוב במאמר (שלא קראתי). בעיקרון, אם החודשיים פוגעים - הם לא תקפים. אבל יש גם התייחסויות אחרות בפסיקה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין