אמי (בת 60) עובדת כתופרת כ [התאריך צונזר] שנים אצל אותו מעסיק. המעסיק שלה משלם לה משכורת לפי שעות ואינו מפריש עבורה כספים לקרן פנסיה כלשהי. יש לי שתי שאלות:
1. האם בזמן שתפרוש לפנסיה (בגיל שנקבע עפ"י החוק), היא תהיה זכאית לתשלום פיצויים עבור השנים בהם עבדה אצל אותו מעסיק?
2. אם היא מחליטה לפרוש לפנסיה מוקדמת על מנת לטפל בבעלה (חולה סרטן), האם במקרה זה היא זכאית לתשלום פיצויים?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
1. עובד הפורש מהעבודה בגיל הפרישה ואין לו הסדר פנסיוני זכאי לפיצויי פיטורים.
2. לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים: "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לענין פיצויי-פיטורים את התפטרותו כפיטורים.
בסעיף זה "בן משפחה" - בן משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת". בתקנות נקבע שבן זוג הוא בן משפחה.
רפואה שלמה.
אגב, איזה פנסיה מוקדמת? יש לאמך קרן פנסיה?.
2. לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים: "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לענין פיצויי-פיטורים את התפטרותו כפיטורים.
בסעיף זה "בן משפחה" - בן משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת". בתקנות נקבע שבן זוג הוא בן משפחה.
רפואה שלמה.
אגב, איזה פנסיה מוקדמת? יש לאמך קרן פנסיה?.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין