מה קורה אם אני עובדת בנק דרך חברת כוח אדם ומפוטרת אחרי שנה?
אני עובדת בנק דרך חברת כח אדם... בהתחלת העבודה הממונה החתים אותי על חוזה ואמר שזה מתחדש כל שלושה חודשים.אני כבר עובדת כמעט שנה.... אבל שאלתי היא מה זה אומר? ובמקרה שמפטרים אותי מה מגיע לי.? והאם החוק החדש של קביעות אחרי 9 חודשים, תקף במקרה שלי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מרום שלום רב,
אין שום קשר לקביעות. אם תשלימי שנה תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם תגיעי ל-1 באקטובר, ועדיין תהיי מוצבת בבנק, תיקלטי כעובדת הבנק. לא כתבת אם יש נתק בין תקופות ההעסקה. האם כשמסתימים שלושה חודשים מיד מתחילים הבאים? אם כן אז יש רציפות ומה שנאמר עיל נכון. אם לא, יש נתק בין תקופות ההעסק והוותק לא נצבר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.