מה אומר החוק לגבי פיצויים ופנסיה במקרה של פיטורין לאחר 13 שנות עבודה?

אבי בן 70, פוטר ב1/2008 לאחר 13 שנות עבודה רצופה באותו מקום עבודה.

במהלך עבודתו הוא ומעסיקו הפרישו תשלומים חודשיים לקרן פנסיה במבטחים:

1)הפרשת עובד

2)הפרשת מעביד לפנסיה

3)הפרשת מעביד לפיצויים.

במבטחים נאמר לו כי עומדות בפניו 2 אפשרויות:

1)פיצויי פיטורין :28% מהחברה בה עבד ו 72% ממבטחים.

במקרה זה לא יקבל פנסיה חודשית שלאחר הפיטורין.

2)פיצויי פיטורין ע"ס 28% מהחברה בה עבד וקבלת פנסיה חודשית לאחר פיטורין ממבטחים.

שאלתי היא, מה אומר החוק לגבי גובה הפיצויים וקבלת פנסיה?(האם המצב הנ"ל תקין?)

תודה.