אני עובד כשלוש שנים במשרד פרסום קטן, 5 ימים בשבוע, משרה מלאה, המעביד מקצה לי 10 ימי חופשה בשנה, שאלתי היא האם ההעדרות שלי בגין לידת אישתי הצפוייה אני מניח כי ההעדרות תארוך מספר ימים מועט, תנוכה מימי החופשה השנתיים שלי או אולי ישנם ימי חופשה נוספים בחוק המגיעים לי?
אודה לך אם גם תפנו אותי לחומר כתוב ע"מ שאוכל להראות למעביד שלי, וכן אשמח לדעת על ימי חופשה נוספים המגיעים לי אם ישנם!
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירון שלום רב,
עובד שאשתו ילדה והיא לוקחת חופשת לידה אינו זכאי לחופשה מיוחדת. אם יקח חופשה באישור המעסיק, יהיה זה על חשבון יתרת החופשה השנתית.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין