עבדתי כמלצרית משמרת אחת.במסעדה זו משלמים טיפים ושכר בסיס.
תקופת ההכשרה כללה שלושה מפגשים:הסבר על התפריט התלמדות ומבחן.
בעל המסעדה אינו מוכן לשלם על שלושת המפגשים הללו ואף לא נתן לי ארוחה בימי ההתלמדויות כמו שלעיתים נהוג.וכעת אף טוען כי לא יהיה מוכן לתת לי את שכר הבסיס של אותה המשמרת, ואם ההתנהגות שלי לא תמצא חן בעיניו אז גם את הטיפים.מה הסיכויים שלי לזכות בתביעה?מה אומר החוק על כך?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
את מתארת הלנת שכר פשוטה. המעסיק חייב לשלם לך את שכרך על הימים שבהם עבדת אצלו, גם אם עברת הכשרה בימים אלה. סיכוייך בתביעה נגדו גבוהים,אולי אפילו פיצוי הלנה,אבל זה כבר בסיכוי קלוש.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין