ברצוני לבקש חל"ת ממקום עבודתי למשך תקופת ההתמחות. האם למעביד היכולת לסרב לבקשה? במידה ויאושר החל"ת האם כעבור שנה אפשר להעסיק אותי בתנאי שכר שונים?(שכן יתכן ואצטרך לעבוד ביחידה אחרת בה אין משלמים תוספת). הנני שייכת למגזר הציבורי.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
ככלל מעסיק אינו חייב לאשר חל"ת, או חופשה בתשלום.
אי אפשר להשיב לשאלתך בלי לדעת היכן בדיוק את עובדת ומה ההסכמים החלים על עבודתך. אם מדובר למשל בתקשי"ר או בחוקת העבודה של עובדי הרשויות המקומיות ייתכן שהתשובה שונה. וברשויות ובחברות הממשלתיות יש הסכמים קיבוציים מקומיים.
אי אפשר להשיב לשאלתך בלי לדעת היכן בדיוק את עובדת ומה ההסכמים החלים על עבודתך. אם מדובר למשל בתקשי"ר או בחוקת העבודה של עובדי הרשויות המקומיות ייתכן שהתשובה שונה. וברשויות ובחברות הממשלתיות יש הסכמים קיבוציים מקומיים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין