האם עובד החתום על התפטרות אחרי פיטורים נחשב לעובד שפוטר או שהתפטר?
האם עובד אשר חתם על טופס התפטרות חודש אחרי שקיבל מכתב פיטורים וחזר לעבודתו, נחשב לעובד אשר התפטר או לעבוד שפוטר?. ( לציין כי החתימה על כתב ההתפטרות נעשתה ללא הבנתו על מה הוא חותם ו/או כתוצאה מלחץ שהופעל עליו ע"י המעביד ) האם למישהו מחבריי יש פסיקה תומכת? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
לא הסברת מה בדיוק קרה. האם המעסיק פיטר אותך וביטל את הפיטורים? ואיך בדיוק אפשר ללחוץ על עובד לחתום על מכתב התפטרות? ומדוע אתה פונה ושואל אחרי שחתמת ולא לפני?
"נעשה ונשמע". קודם עושים ואחרי זה שואלים. עכשיו תוכיח בבית הדין לעבודה ש"אולצת" לחתום...
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.