אני עובדת במקום עבודתי הנוכחי כשנה ועשרה חודשים. במקרה שאפוטר, מה הם מחוייבים להעניק לי עפ"י החוק? האם אני זכאית לדמי אבטלה, ולכמה זמן? איך מחושבים דמי האבטלה?
במקרה שאתפטר, האם אני זכאית לדמי אבטלה?
בנוסף, ייתכן ובמהלך התקופה הקרובה, אקבל סכום כסף על עבודתי כשכירה, על עבודה שכבר נעשתה ושמשכה היה תקופה של מס' שנים. בהנחה שאקבל את הסכום בזמן שאהיה מובטלת, האם עדיין מגיעים לי דמי אבטלה? או שחלק מהסכום ינוכה מדמי האבטלה?
שאלה נוספת, מהו ההבדל בין דרישת תשלום לחשבונית מס?
תודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
תשובתי תתייחס רק לדיני העבודה. לגבי דמי אבטלה הפני את שאלותייך לפורום ביטוח לאומי.
אם תפוטרי תהיי זכאית להודעה מוקדמת בת חודש (בהנחה שאת עובדת במשכורת חודשית), לפיצויי פיטורים, לפדיון חופשה בלתי מנוצלת ולחלק היחסי של דמי הבראה.
השאלה על דרישת תשלום וחשבונית מס נוגעת למסים. עובד שכיר (שבו אנו עוסקים בפורום זה) מקבל משכורת ותלוש משכורת.
אם תפוטרי תהיי זכאית להודעה מוקדמת בת חודש (בהנחה שאת עובדת במשכורת חודשית), לפיצויי פיטורים, לפדיון חופשה בלתי מנוצלת ולחלק היחסי של דמי הבראה.
השאלה על דרישת תשלום וחשבונית מס נוגעת למסים. עובד שכיר (שבו אנו עוסקים בפורום זה) מקבל משכורת ותלוש משכורת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין