התחלתי לעבוד במקום חדש לפני 3 חודשים במשרה מלאה.בעקרון התחלתי לעבוד בחברה הזו עוד קודם (מאפריל 2007) במסגרת של שעות חלקיות (עבדתי במשרה מלאה בחברה הקודמת ובשעות אחרה"צ הייתי עובדת עבור החברה שאני עובדת בה היום).
מקום העבודה היה מרוצה מעבודתי וביקש שאכנס לעבודה במסגרת משרה מלאה, אז התפטתי מהמקום הקודם, חתמתי חוזה העסקה חדש והתחלתי לעבוד במקום בו אני עובדת היום.
בתקופה הזו נכנסתי להריון,היום אני בשבוע ה-16 (לא ידעתי את זה כשהתחלתי לעבוד גיליתי רק בשלב יותר מאוחר).עדיין לא סיפרתי זאת למעסיק שלי ואני די חוששת ממעמדי בחברה..רציתי לדעת מה ההשלכות של זה ומה הזכויות שלי בעניין.. אני במשרה מלאה בחברה 3 חודשים כשבפועל את הפעילות שלי בחברה התחלתי עוד קודם וההסכם ביננו הוא על בסיס חוזה אישי ששונה בעקבות המעבר למשרה מלאה.
אשמח לקבל עזרה
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
מה השאלה? איפה הבעיה שאת זקוקה לעזרה כדי לפתור אותה? אנא שאלי שאלה ברורה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין