ברצוני להפנות מספר שאלות, אודה לכם על תשובותיכם.
לפני מספר חודשיים עברתי דירה מתל אביב, שם גם ממוקמת החברה, לאיזור השרון. הודעתי על כך בדואר אלקטרוני לחברי לעבודה, כולל המעסיק, מבלי לציין שברצוני לעדכן את הנהלת החשבונות של החברה בנושא הוצאות הניסעה.
לאחרונה מילאתי טופס 106 ובו שיניתי את כתובת מגוריי.
האם על המעסיק להחזיר לי נסיעות רטרואקטיבית על חודשים אלו?
בתלוש המשכורת שלי מצוין שכר יסוד ולא מצוין החזר הוצאות נסיעה.
האם החזר נסיעות הוא חובה על פי חוק?
האם החזר נסיעות נכלל בשכר היומי/שעתי? (תלוי בחוזה?)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נוי שלום רב,
אתה זכאי להחזר נסיעות עפ"י חוק עד לסך של [התאריך צונזר] ש"ח ליום (הלוך וחזור ביחד)
אם רשום לך בחוזה ששכרך כולל הוצאות אלו, חתמת על כך ואכן כך סוכם ביניכם (ואת זה אתה יודע) - אז אין מה לדרוש החזר נסיעות
אם לא סוכם דבר בעניין, ואתה מוציא מכיסך לצורך נסיעה לעבודה, אתה זכאי להחזר, גם רטרואקטיבית
אם רשום לך בחוזה ששכרך כולל הוצאות אלו, חתמת על כך ואכן כך סוכם ביניכם (ואת זה אתה יודע) - אז אין מה לדרוש החזר נסיעות
אם לא סוכם דבר בעניין, ואתה מוציא מכיסך לצורך נסיעה לעבודה, אתה זכאי להחזר, גם רטרואקטיבית
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין