כשבועיים לאחר תאונת עבודה בה איבדתי יכולת ללכת ומכאן אי יכולת לעבוד, פוטרתי ממקום העבודה.
רציתי לדעת אם זה חוקי, לטענתם הם חשבו על לפטר אותי כבר לפני כחודש.
האם זה חוקי?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
מותר למעסיק לפטר עובד שאינו יכול לבצע את עבודתו עקב מצבו הרפואי. נשמע לא יפה, אך זה הדין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין