שואל/ת השאלה: נעם

האם יש צורך לציין את הסיבה במכתב ההתפטרות כדי לקבל פיצויי פיטורין?

אני אמורה להתגייס לשב"ס בעוד שלושה שבועות. כיום אני עובדת והודעתי כבר למעסיקי כי אני מתפטרת מבלי לציין את העובדה שאני אמורה להתגייס לשב"ס. המעסיק דרש ממני מכתב התפטרות.אני יודעת כי מי שעוזב מקום עבודה לצורך גיוס לשב"ס או למשטרה זכאי לפיצויי פיטורין. שאלתי היא האם אני מקבלת את הפיצויים באופן מיידי ושאלה נוספת היא האם יש צורך לרשום במכתב ההתפטרות את הסיבה שאני עוזבת את העבודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב, אם את רוצה לקבל את הפיצויים, ודאי שעלייך לציין במכתב ההתפטרות את הסיבה להתפטרות. מכאן קמה זכאותך לפיצויים. הזכאות לפיצויים היא ביום סיום יחסי עובד מעביד, כשעד 15 יום מותר לשלם ללא סנקציה, אחרי 15 יום יש הפרשי הצמדה וריבית ואחרי 30 יום הלנה (שבתי הדין לא פוסקים...).

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין