במקום העבודה בו אני עובדת נהוג לשלם ביגוד במשכורת חודש אפריל ודמי הבראה במשכורת חודש יוני. הודעתי למעסיק על כוונתי להתפטר מהעבודה במהלך חודש מרץ (אני אעבוד בערך שבוע במהלך חודש מרץ). אני עובדת כשנתיים וחצי במקום זה. שאלתי היא האם מגיע לי תשלום על החלק היחסי של העבודה במהלך השנה, כלומר אחד עשר חודשים לצרכי תשלום עבור ביגוד ותשעה חודשים לצרכי תשלום עבור דמי הבראה. אשמח לתשובה בהקדם האפשרי.
תודה,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
התשובה חיובית, בכפוף להסכם העבודה. דמי ההבראה משולמים על יסוד צו הרחבה ולכן לגביהם את זכאית לחלק היחסי. ביגוד משולם על יסוד הסכם או נוהג ולכן יש לנהוג בהם על פי הנהוג או המוסכם. בדרך כלל פועלים בדומה לדמי ההבראה, כך שמשולם החלק היחסי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין