האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר שינוי בתנאי העבודה שלי?
אני עובדת במפעל של נפגעי נפש כ [התאריך צונזר] שנים לאחרונה נעשו כמה שינויים במפעל,לאחר שבמשך כ 2 שנתים עבדתי כאחראית על כל המפעל עובדים ספקים ולקוחות ובעקבות כך גם קיבלתי משכורת חודשית ולא שעתית במהלך חודש דצמבר שונה תפקידי ועברתי לעבוד כמדריכה אחראית וזאת ללא כל שינוי בשכר.(בגלל המצב בבית נאלצתי להסכים לשינוי). בתחילת החודש הודיע לי המעביד כי בעקבות חוסר עבודה יקוצר יום העבודה בשעתיים ובעקבות כך גם המשכורת נפגעת. היום בשעה 7 בערב הודיע לי המעביד כי בגלל שאין עבודה במפעל הוא מבקש ממני לשבת בבית עד ליום שלישי ואחר כך"נראה מה לעשות" אני דרשתי ממנו מכתב פיטורים כדי לגשת לאבטלה היות ואני המפרנסת כרגע של הבית היחידה (בעלי בספטמבר עבר אירוע מוחי קשה והוא אינו עובד כרגע הוא מחכה לשיקום מקצועי)מה עלי לעשות ?? נראה לי כי הוא מתחמק מתשלום הפיצויים. בבקשה עיזרו לי