שואל/ת השאלה: שחר

האם מותר למעסיק לא לשלם משכורת לאחר התפטרות?

האם למעביד מותר לא לשלם את המשכורת גם אחרי שהיתפטרתי.?

ושאלה שניה:האם אחרי שרשמתי מיכתב שאני מפסיקה לעבוד מבחינה בריאותית עדין אין לי קייס לתבוע אותם על זה שהם לארוצים לתת ךי מכתב פיטורים כדי שאני יחתום בלישכה(אני מטופלת במרכז בריאות האישה לשם כניסה להריון,חשוב לציין שהמעבידה ידעה זה הולך להיות וכבר אז התחילו כל הבעיות של הורדת משמרות
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב, 1. על המעסיק לשלם את כל שכרך על תקופת עבודתך, גם אחרי התפטרותך. אם לא נתת הודעה מוקדמת לא תקבלי שכר על תקות ההודעה המוקדמת.

2. לא רק שאין לך קייס לתבוע שהמעסיק יתן לך מכתב פיטורים, גם לא יהיה לך קייס כזה. המעסיק אינו חייב לפטר עובד. אם את רוצה התפטר - זכותך לעשות כן, ואם את מתפטרת עקב מצב רפואי ויכולה להציג אישורים על כך, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אבל אין בכולתך להכריח את המעסיק לתת לך מכתב פיטורים פיקטיבי.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין