אני עובדת במקלט לנשים מוכות שעות העבודה הן מ18:00 עד 9 בבוקר, כארש בשעות הלילה אני ישנה במקום אבל צריכה להיות זמינה לשראיה/קבלת אישה/טלפונים. לא משלמים לנו תוספת לעבודה בשבת ובעקבות דרישה למנהלת היא אמרה שהיא תצטרך להוריד לנו את השעות שהיא משלמת בלילה כי זה לא מחוייב בחוק.
האם זה חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב,
בשעות הלילה על המעסיק לשלם 125% לעובד מסך המשכורת השעתית שלו. כלומר אם המעסיק משלך לך 20 ש"ח לשעה, סתם דוגמא, במשמרת לילה עלייך לקבל 25 ש"ח לשעה.
הזכויות של תשלום השכר בשעות הלילה לא יכולות לבוא על חשבון שעות השבת ולהיפך. כל אחד מהם דורש תשלום בנפרד ולכן המנהלת לא יכולה להציב לכן תנאים "או זה או זה".
מעניין אם גם היא מוותרת על השעות הנוספות שלה בגלל בעיות תקציב בארגון...(:
הזכויות של תשלום השכר בשעות הלילה לא יכולות לבוא על חשבון שעות השבת ולהיפך. כל אחד מהם דורש תשלום בנפרד ולכן המנהלת לא יכולה להציב לכן תנאים "או זה או זה".
מעניין אם גם היא מוותרת על השעות הנוספות שלה בגלל בעיות תקציב בארגון...(:
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין