האם מותר למעסיק לקבל לעבודתו גברים בלבד ולדחות מראש מועמדות- נשים, כיוון שהוא חושש שיקשה עליו לעבוד עם אשה מבלי לעבור על דיני ייחוד, כפי שמופיעים בהלכה היהודית אליה הוא רואה עצמו מחויב?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
חוק שויון הזדמנויות בעבודה, האוסר אפליה מסיבות שונות ובכללן אפליה מינית, איננו חל על מקום עבודה המעסיק פחות משישה עובדים.
מעסיק המעסיק לפחות שישה עובדים יוכל למצוא פתרונות טכניים שבהם לא יהי חשש לעבור על איסור ייחוד.
מעסיק המעסיק לפחות שישה עובדים יוכל למצוא פתרונות טכניים שבהם לא יהי חשש לעבור על איסור ייחוד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין