האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בהתבסס על ההסכם הקיבוצי?
בהסכם העבודה האישי שחתמתי עם המעסיק בשנת 2004, שנינו כפופים להסכם הקיבוצי בין הסתדרות העובדים לבין לשכת התאום. הפיצויים הופרשו על ידי המעביד לביטוח מנהלים. התפטרתי בפברואר 2008. האם אני זכאי לפיצויי הפיטורים עבור השנים בהן עבדתי מתוקף סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים?