שואל/ת השאלה: שי

האם אני עדיין מועסקת אם גיליתי שאני בהריון לאחר קבלת הודעת פיטורים?

לפני שבועיים פוטרתי ממקום עבודתי, עפ"י החוק קיבלתי הודעה של חודש במראש, במהלך חודש זה גיליתי שאני בהריון מה עכשיו? האם אני עדיין נקראת מועסקת עד תום החודש או ש"אכלתי אותה"?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב, אם ההודעה המוקדמת ניתנה בפועל, כלומר, את עדיין בעבודה וההריון התגלה, עליך להודיע על כך למעסיקך. בהנחה שלא נכנסת להריון לאחר קבלת הודעת הפיטורים, הרי שקיבלת את הודעת הפיטורים שעה שהיית כבר בהריון. כדי לפטר עובדת בהריון יש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. עלייך להודיע למעסיקך מייד על הריונך, ועליו לבקש היתר לפיטוריך. על פי הנסיבות שתיארת, בעיקר העובדה שאת עצמך לא ידעת על ההריון בעת קבלת הודעת הפיטורים, אפשר להניח שהיתר כזה יינתן.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין