האם ניתן לחייב עובדת להודיע על התפטרות 60 יום בניגוד לחוק?
אני עובדת במשרד כמזכירה 10 חודשים (החודש) אני רוצה להתפטר (עוד היו) ושאלתי היא: בחוזה החתום רשום שאני צריכה לתת הודעה מוקדמת של 60 יום. לעומת זאת אם המעביר רוצה לפטר אותי הוא חייב רק עפ"י חוק ולא יותר. האם זה הוגן ונכון משפטית? כמה ימים אני חייבת לתת לו? אודה לתשובתכם המהירה..
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהלי שלום רב,
בפסיקה יש פסיקות סותרות לגבי התחיבות העבוד לתקופת הודעה מראש ארוכה מאשר על פי חוק.
בהתחשב בכך ששהתחיבות איננה סימטרית, הפער הגדול בין ההתחיבות החוקית להתחיבות בחוזה ובמיוחד אם בחוזה לא הופיעה סיבה מיוחדת בגינה העובדת מחויבת להודעה מראש ארוכה יותר נראה שלא אפשר לחייב אותך לתת הודעה מראש ארוכה יותר.
יש לזכור שהטבות הניתנות לעובד בעת סיום עבודה על פי נוהג (כמו פצויים במקרה של התפטרות ) לא יחייבו את המעסיק במקרה שהעובד הפר התחיבות חוזית זו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.