האם לגיטימי לבקש שכר גלובלי בתפקיד בכיר עם שעות עבודה קבועות?
התחלתי באפריל במקום עבודה חדש בתפקיד בכיר (מנהל מקצועי של בית העסק). מיוני התחילו להוריד לי שעות על שעות חוסר. כתבנו בחוזה שעות עבודה [התאריך צונזר] ושכר חודשי,אך בפועל אני נמצא ב-[התאריך צונזר]. האם לגיטימי לבקש שכר גלובלי כלומר לא להעביר כרטיס או שמא אז זה נותן פתח לדרישות של שעות מעבר למה שסוכם. כלומר האם לגיטימי לבקש שכר גלובלי עם תנאי לא יותר מ-8 שעות ביום? לדעתי אפשר להגדיר משרה כמשרת אימון. תודה