הי,
הנני עובדת במשרד מכירות כ 4 שנים, נודע לי כי המשרד עומד להסגר בחודש הקרוב. המעסיק שלי טוען כי הנני עובדת פרילנסרית למרות שמעולם לא חתמנו על חוזה עבודה בינינו, אני מקבלת תלוש שכר כל חודש. האם מגיעים לי פיצויים עבור אותן השנים אם מחשיב אתי המעסיק כפרילנסרית? ואם כן, כיצד אני אמורה לבדוק אם אכן הייתי פרילנסרית או עובדת שכירה?
תודה מראש,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
פרילאנסר הוא עצמאי ואילו עם עובד מתקיימים יחסי עובד מעביד ומשולם בתלוש שכר. בכל מקרה מאוד יכול להיות שהתקיימו בינכם יחסי עובד מעביד ובמקרה זה את נחשבת כעובדת שזכאית לפיצויי פיטורים ולזכויות סוצילאיות על פי דין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין