האם שינוי התפקיד שלי בעבודה מהווה הרעה בתנאי העבודה?

אני עובדת כ-10 שנים במקום עבודתי ונסעתי לחו"ל לתקופה של חודש באישורו של המנהל שלי.

כשחזרתי אתמול לעבודה הוא הודיע לי שהתפקיד שלי נשאר אצל העובדת שהחליפה אותי שהייתי בחופשה והוא רוצה שאני יעשה תפקיד אחר לגמרי שלטענתו זה קידום במעמד ואני צריכה לשמוח. אני לא רוצה את התפקיד החדש שהינו שונה מהתפקיד שעשיתי עד היום (הוא לא מעלה לי את השכר). הוא מציב לי עובדה ומודיע לי שהתפקיד שלי הקודם כבר תפוס. האם אני זכאית למכתב פיטורין ולפיצויים או שאני חייבת להסכים לבצע את התפקיד החדש?

תודה מראש על העזרה