אני עובדת בחברת תקשורת שהיא בצעם חברת קבלן, המשכורת הממוצעתשלי היתה בטווח של 1,500-2,000 ש"ח בגלל שאני סטודנטית, אולם בחודש יולי הרווחתי 700 שח ובחודש יוני הרווחתי 1200 שח. בחודש הנוכחי (אוגוסט) אני לא עובדת בגלל המבחנים וכנראה הם מפטרים אותי.אני עובדת בחברה כבר כשנה ושמונה חודשים.רציתי לשאול איך מתנהל חישוב הפיצויים לפי הנתונים הנ"ל?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עמית שלום רב,
בצעי שכר ממוצע שנתי תכפלי במספר חודשי עבודה וחלקי ב- 12.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין