הנני מועסקת 25 חודשים באמצעות חב' כח אדם בבנק הקרוב לביתי, במשרה מלאה. בעקבות החוק החדש של עובדי כח אדם ואי קליטתי במקום העבודה הנוכחי, הציעו לי בחב' כח אדם לעבור לבנק אחר.(בעבודה זו אדרש לעבוד מחוץ לעיר מגורי וכמו כן אדרש להתנייד בין הסניפים.)
לאחר שסירבתי לקבל הצעה זו, החברה מתייחסת לסירובי כהתפטרות שלי. האם סירובי לקבל הצעה זו נחשב התפטרות וחב' כח האדם רשאית לא לתת לי פיצויים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
במקרה של הרעת תנאים יש נושא שנקרא התפטרות כדין פיטורין.
במקרה הנ"ל, את מתארת דוגמא של הרעת תנאים. (מקשים על ההגעה למיקום העבודה וכו')
במקרה הנ"ל, את מתארת דוגמא של הרעת תנאים. (מקשים על ההגעה למיקום העבודה וכו')
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין