שואל/ת השאלה: אדר

מהו שכר היסוד לחישוב פיצויים במקרה של ?

עבדתי בחברת הייטק כשנתיים ופוטרתי. בחודשים האחרונים הרווחתי 26000 שכר יסוד, כשמתוכם הורידו לי על רכב 3000 שח. אני מדגיש, בתלוש המשכורת רואים 26000 שכר יסוד ו מינוס 3000 "השתתפות ברכב".

מכיוון שלא חתמתי על סעיף 14, אני זכאי לפיצויים בגוה של 2 משכורות לפי משכורת אחרונה. השאלה היא כיצד מחושבת המשכורת לפיצויים, 26000 כשכר היסוד או 23000 כי יש להחסיר את הרכב?

בנוסף, סיימתי רשמית את עבודתי ב [התאריך צונזר] וכעת נאמר לי שרק ב [התאריך צונזר] אקבל את הטפסים הרלוונטים שאיתם אוכל לפנות לסוכן הביטוח על מנת להתחיל תהליך לשחרור הכספים. האם זה תקין? האם על פי חוק הפיצויים אני לא אמור לקבל את הכסף לאחר 15 ימים?

תודה רבה,.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אדר שלום רב, התשלום אינו לפי חוק אלא על פי הסכם ולכן לא מדובר על הלנת פיצויים. בכל מקרה התשלום אמור היה להיות תוך 15 יום ממועד הפסקת עבודה. האם הרכב נכלל בתחשיב השכר הקובע. שכר קובע לא כולל הוצאות רכב. עם זאת לאור העובדה שהשכר מוגדר כ- 26000 וממנו מפחיתים הוצאות לטובת המעסיק שאז אני סבור שיש מקום לבצע חישוב הפיצויים המשכר המלא.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין