אני עובדת בחברת הייטק שהיא חלק מתאגיד בין לאומי מספר שנים כעובדת אדמניסרטיבית.
בחברות הייטק במיוחד בתאגידים בין לאומיים ישנם עשרות עובדים אשר עובדים במשך שנים בתאגיד אך השכר משולם דרך גורם שלישי שהוא חברת כוח אדם.
עקב תחילת יישומו של החוק החדש הודיעו לכל העובדים האדמיניסרטיבים שכנראה ייאלצו לפטר אותם שכן ההנהלה בחו"ל אינה מגדילה את מספר התקנים.
האם מותר לחברה לפטר את העובדים מסיבה זאת. ואם לא מה אפשר לעשות.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
את לא קוראת עיתונים? מזה מספר חודשים מתפרסמות ידיעות על פיטורים המוניי של עובדי כוח אדם כדי שלא ייכנסו לעבודה אצל המשתמש. העניין חוקי, ככל שהוא מצער במישור האישי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין