האם יש לי עילה לתביעה בעקבות פיטורים בזמן היריון?

אני מעוניינת להתייעץ בהמשך התהליך, להלן הסיפור בקצרה:

החברה שבא אני עובדת כבר 5 שנים נקלעה לצרות והיו פיטורים.

באמצע חודש תשיעי לא הגעתי לעבודה שבוע ימים, כיוון שלא הרגשתי טוב. ביום חמישי התקשר אלי הבוס שלי וטען שבגלל שלא הגעתי לעבודה הוא נאלץ לספר לי בטלפון שמקצצים את המשרה שלי ומכיוון שאני בהיריון הם פנו למשרד התמ"ת ושאני אמורה לקבל מהם מכתב.

אני חייבת לציין שבאותו הערב ירדו לי המים וילדתי למחרת.

יום אחרי שחזרתי מבית החולים קיבלתי מכתב ממשרד התמ"ת להגיע לדיון והם צירפו את המכתב שקיבלו ממקום העבודה - שם רשומים הרבה מאוד פרטים שגויים.

כעת, עומדת להסתיים חופשת הלידה והייתי רוצה לדעת האם יש לי עילה לתביעה.

תודה מראש