כיצד יש לחשב פיצויים במקרה של פיטורין רטרואקטיביים לעובד לפי שעות?
ידידה שלי עבדה לפי שעות במוסד ציבורי עשרות שנים, בשנים האחרונות צומצם היקף העבודה עד שלבסוף נפסק לחלוטין. עכשיו אחרי כשנה וחצי שלחו הודעת פיטורין רטרואקטיבית והנחיה לקרן לשלם פיצויים. האם מותר להם לשלוח הודעה רטרואקטיבית? ואיך מחשבים פיצויים במקרה כזה - לפי ההיקף האפסי בשנה האחרונה? ברור שחישוב כזה לא יתן כל סכום משמעותי.