1.אני עובדת כוח אדם מזה כחודשיים בעבודה חדשה אני שייכת לחברת כוח אדם ונחשבת עובדת קבלן,אחרי כמה זמן המעסיק צריך לקלוט אותי כעובדת חברה?והאם יש חוק כזה?
2.ועוד שאלה אחת הבנתי שחברות כוח אדם מתכוונות לפטר עשרות עובדים ב-1 לאוקטובר האם הדבר נכון ומדוע זאת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
1. אחרי 9 חודשים, אלא אם כן תתקבל הארכה ממשרת התמ"ת (מקסימום הארכה חצי שנה).
2. בגלל הסעיף הנ"ל בחוק החל על כל העובדים שהחלו לעבוד לפני תחילת שנה זו.
2. בגלל הסעיף הנ"ל בחוק החל על כל העובדים שהחלו לעבוד לפני תחילת שנה זו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין