מה קובע החוק לגבי פיטורי עובדת בהיריון המועסקת דרך חברת כוח אדם מעל 9 חודשים?

שקד שלום רב, אין שום איסור להעסיק עובדת בחברת כח אדם מעל 9 חודשים.

החוק קובע שאם את ממשיכה לעבוד מעל 9 חודשים אצל אותו מעסיק בפועל את הופכת אוטומאטית לעובדת של המעסיק בפועל ואינך מפוטרת.

אם המעסיק בפועל לא רוצה לקלוט אותך, חברת כח האדם צריכה לשלוח אותך למקום עבודה אחר. לחלילופין שני המעסיקים ביחד יכולים להגיש בקשה לקבל אישור לפטר אותך.